سفارش تبلیغ
صبا ویژن

اندیشه سازان پویای سعادت

آن که با حق بستیزد خون خود بریزد . [نهج البلاغه]

مدیریت| ایمیل من

| خانه

پایین

?اندیشه سازان

دوشنبه 87/4/31 ساعت 12:1 عصر

سنجش و نمایش نظام روابط و مراکز رهبری نا مرئی در صنعت دوایر نظام

1. مقدمه

2. هدف

3. تعریف گروه سنجی

4. کاربرد گروه سنجی

5. نمونه­ای از پژوهش­های گروه­سنجی در اسکادران نیروی هوایی 

6.نمونه­ای از پژوهش­های گروه­سنجی در مهدکودک ها

7. هدف و کاربرد

8. شرح خدمات شرکت

 از چیدمان منابع انسانی خود با استفاده از تکنیک گروه سنجی آگاه شوید و برای آن برنامه ریزی کنید.

ادامه مطلب...

نظر شما( )
?اندیشه سازان

یکشنبه 87/1/11 ساعت 12:45 عصر

نمونه ای از نتایج کار گروه سنجی در مهدکودکها

 

ادامه مطلب...

نظر شما( )
?اندیشه سازان

یکشنبه 87/1/11 ساعت 11:34 صبح

نمونه ای از کار گروهسنجی در شرکتها

نتایج وضعیت چیدمان منابع انسانی در کارخانه کیهان صنعت قائم شرکت صادراتی و بازرگانی بدر توس در مشهد انجام شد.

1.گروهسنجی واحد ریخته گری کارخانه کیهان صنعت قائم به اتمام رسید:

برای اطلاع از شرحانجام کار بر روی ادامه مطلب کلیک کنید:

ادامه مطلب...

نظر شما( )
?اندیشه سازان

یکشنبه 87/1/11 ساعت 11:34 صبح

نمونه ای از کار گروهسنجی در شرکتها

نتایج وضعیت چیدمان منابع انسانی در کارخانه کیهان صنعت قائم شرکت صادراتی و بازرگانی بدر توس در مشهد انجام شد.

1.گروهسنجی واحد ریخته گری کارخانه کیهان صنعت قائم به اتمام رسید:

برای اطلاع از شرحانجام کار بر روی ادامه مطلب کلیک کنید:

ادامه مطلب...

نظر شما( )
?اندیشه سازان

پنج شنبه 87/1/8 ساعت 10:20 صبح

اساسنامه شرکت سهامی خاص

 شرکت پژوهشی-فرهنگی اندیشه سازان پویای سعادت

 اساسنامه خاص مشتمل بر:

(63) ماده و14 تبصره ونه بخش شامل:

بخش اول: کلیات و مشخصات شرکت

بخش دوم: سرمایه و سهام

بخش سوم: تغییرات در سرمایه شرکت

بخش جهارم: مجامع عمومی

بخش پنجم: هیئت مدیره

بخش ششم: بازرسین

بخش هفتم: محاسبات سالیانه و سود زیاد

بخش هشتم: انحلال شرکت

بخش نهم: متفرقه

ادامه مطلب...

نظر شما( )

لیست کل یادداشت های این وبلاگ

شرکت پژوهشی فرهنگی اندیشه سازان پویای سعادت
[عناوین آرشیوشده]

بالا

[ خانه| مدیریت| ایمیل من| پارسی بلاگ| شناسنامه ]

بازدید

36929

بازدید امروز

0

بازدید دیروز

0

حضور و غیاب
یــــاهـو


 RSS 


درباره خودم

اندیشه سازان پویای سعادت
اندیشه سازان
شک نیست سازمانهایی که از حالت عمودی به افقی تغییر جهت می دهند و کارهای اساسی آنها به صورت تیمی و پروژه ای انجام می شود با نیازبه معیارهای دقیق جهت سنجش نتایج کارخود در جستجوی بازخوردی واقعی برای بهبود عملکرد آینده هستند. تحقق اهداف و پیشی گرفتن از هدفهای یک مؤسسه ، شرکت ، بیمارستان ، هتل یا... در زمینه ی فروش ، بهره وری ، کیفیت خدمات به مشتریان و مراجعه جزو کارهای ضروری تیمهای اثربخش امروزی است . شرکت ما با آگاهی از ضرورت انجام این پژوهشها وبلاگی را در راستای افزایش آگاهی متقاضیان عزیز در انجام تحقیقات درون و برون سازمانی در شرکتهای خصوصی و دولتی و کارخانه جات تنظیم نموده است .همچنین آماده جهت ارائه خدمات مشاوره ای به دانشجویان و اساتید گرامی دانشگاهها و کلیه واحدهای پژوهشی سازمانها می باشد.

لوگوی وبلاگ

اندیشه سازان پویای سعادت

پیوندهای روزانه


اوقات شرعی

فهرست موضوعی یادداشت ها

اساسنامه[6] . خدمات[5] . کاربرد گروه سنجی در مهدکدک ها[4] . تجارت[2] .

آرشیو

تابستان 1387
بهار 1387

اشتراک